Nuestro compromiso medioambiental y social:
Convertirnos en una empresa regeneradora y crear un impacto positivo en el planeta y en la sociedad.
Tenemos una misión, estamos comprometidos de manera sostenible con un mundo más responsable. Nuestro equipo de 40 colaboradores apasionados, ambiciosos y altruistas, se entrega al máximo para acelerar nuestra transformación ecológica, limitar el impacto de nuestras actividades y maximizar nuestra contribución positiva en el planeta.
Nos guía la convicción de que aumentar la vida útil de nuestros productos es la mejor manera de ser sostenible. Hacemos campaña contra la obsolescencia programada, reparamos y ofrecemos una segunda vida a nuestros productos.
Tenemos un papel importante que desempeñar en la preservación de nuestros macizos y territorios. Cambios a implementar en la sociedad para reconectar a nuestras comunidades con la naturaleza. Apoyamos causas y proyectos con un fuerte impacto social y ambiental. Todos los días iniciamos pequeñas acciones que inician grandes cambios para las generaciones futuras.
Para que nuestras historias más bonitas sigan escribiéndose en la montaña.
Nuestra visión:
Una hoja de ruta sostenible y comprometida
basada en 3 pilares.
SOSTENIBILIDADAcelerar nuestra transformación ecológica y limitar el impacto de nuestras actividades.
Nuestra convicción: aumentar la vida útil de nuestros productos es la mejor manera de ser sostenible.
Es nuestro caballo de batalla: innovación e I+D al servicio del rendimiento sostenible de nuestros productos. Apostamos por una cadena de producción cada vez más responsable y la implementación de un modelo económico circular para reducir considerablemente nuestro impacto ambiental.
Trazabilidad: tejido, tintado y confección.- Confección y aprovisionamiento: « estatuto socios éticos.»
- Materias naturales y responsables:
- Certificaciones Oeko-tex® standard 100 y Bluesign® para nuestros tejidos (reducción del consumo de agua, energía y productos químicos).
- Tratamiento hidrorrepelente PFC Free.
- Lana en fibras naturales certificadas No Mulesing.
- Plumón en fibras sintéticas 100% Vegano, compuesto de hojas de maíz y poliéster reciclado (alternativa ética al plumón de oca o de pato).
- Herramientas internas y procesos RSE: optimización del stock, tests fiabilidad y durabilidad de los productos, biblioteca de materiales, etc.
- Transporte aéreo razonable y regulado: priorizamos los medios de transporte con huella de carbono reducida. Entregas neutras de CO2 con Colissimo y Chronopost que compensan el 100% de sus emisiones.
- Packaging responsable: sobre infinito 100% reciclado y reciclable.
- Uso, mantenimiento y reparación
La longevidad es la esencia de la durabilidad.
Hacemos campaña contra la obsolescencia programada y apoyamos a nuestros clientes en el uso adecuado de nuestros productos para extender su vida útil.
El Servicio Post Venta es un pilar esencial del desarrollo sostenible de la empresa. En 2025 nacerá el futuro taller de Reparación Cimalp, enteramente dedicado a la reparación de productos. Un proyecto RSC ambicioso para promover la sostenibilidad medioambiental, estimular la innovación, y de fuerte impacto social como creador de puestos de trabajo.
Redoblamos esfuerzos para convertirnos en una empresa regeneradora y acelerar nuestra transición hacia una economía circular.
Queremos ofrecer una segunda vida a los productos: materiales y productos deben convertirse en recursos reutilizables y no consumibles.
COMUNIDADMaximizar nuestra contribución al planeta.
Reconectar nuestras comunidades con las montañas.
Estamos plenamente comprometidos con la lucha contra la crisis climática y medioambiental que impacta cada vez más en el ecosistema de la montaña. Como actor importante en el sector Outdoor, debemos ser una fuerza impulsora para un cambio positivo.
Restaurar la biodiversidad, vencer la contaminación, eliminar los residuos, promover el lugar de la mujer en el entorno profesional de la montaña: cada año, en consulta con nuestros equipos y clientes, apoyamos iniciativas y organizaciones que sobre el terreno trabajan por la protección de nuestros macizos y territorios, por una equidad en el acceso a la montaña y regeneración de la naturaleza.
Tenemos un rol de transmisión que desempeñar, especialmente con las generaciones futuras. Creemos en el poder transformador y liberador de la naturaleza. Estamos comprometidos a hacerlo más accesible dentro de nuestras comunidades. Porque estamos convencidos de que conectando al mayor número posible de personas con la montaña y la naturaleza, desde muy pequeños, establecerán una conexión más profunda con el planeta, y aprenderán a amarlo, respetarlo y protegerlo.
1 pedido = 1 buena acción para realizar juntos nuestra parte por el planeta.
La start-up innovadora redefine la manera como las empresas pueden contribuir positivamente al medio ambiente y a la sociedad con acciones certificadas sobre el terreno que se alineen con los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible definidos por las Naciones Unidas para 2030.
En 2023, nuestro compromiso compartido con nuestros clientes se ha traducido concretamente en:
24457 árboles plantados, equivalentes a 691,38 t de carbono absorbidos al año, 1 843,7 horas de trabajo creadas y 230 460 m² de reforestación.
21 396 accesorios fabricados, equivalentes a 1 248,1 horas de formación técnica, 128,38 kg de algodón ahorrado.
¡Frente al derroche textil, promover prácticas de upcycling es una solución real de futuro para avanzar hacia la circularidad!
25,44 m² de corales restaurados
Más de un millón de animales y de especies vegetales viven en los arrecifes de coral. 1000 millones de personas viven en un radio de 100 kilómetros de ellos y es probable que se beneficien de los servicios económicos que estos proporcionan.
431,1 kg de plástico eliminado, equivalente a 86 220 bolsas de plástico y, 12 933 botellas de plástico.
En Cimalp creemos que animando a los jóvenes a salir a caminar por nuestros hermosos senderos de montaña, no sólo mejorarán su salud (en Francia, sólo el 9% de los niños de 11 años y el 17% de las niñas alcanzan las recomendaciones en términos de volumen de actividad física semanal*), si no también establecerán una conexión valiosa y duradera con su entorno.
Acompañados de guías y acompañantes de montaña del centro de deportistas Cimalp, 1.000 escolares de 7 a 11 años descubrirán durante el curso 2024/25 no sólo el gusto por el esfuerzo y la belleza de los paisajes que les rodean, sino sobre todo la solidaridad y la necesidad de tratar a la Naturaleza con toda la precaución que merece. Estamos orgullosos de transmitirles estos valores. * Estudio Esteban ; Verdot y al., 2020
CORDADA SOLIDARIA, BENEVOLENTE Y COMPROMETIDA- Involucrar a nuestros empleados y socios en nuestra transición energética y ecológica.
- Desarrollar una cultura empresarial que anteponga el bienestar de nuestros empleados.
- Juntos reducimos el impacto ambiental de nuestra sede corporativa.
En Cimalp, el colibrí es un emblema, el desarrollo sostenible, una visión de largo plazo.
Está en el centro de todas nuestras acciones. Una cultura corporativa comprometida y voluntaria, donde cada miembro del equipo tiene un papel que desempeñar en la reducción del impacto ambiental de nuestra empresa. Todos estamos movilizados y decididos a ser una fuerza a favor de la Naturaleza y a hacer nuestra parte en la lucha contra el calentamiento global.
Plan de movilidad sostenible: teletrabajo, primar la movilidad sostenible (commuting + compartir el coche), refugio seguro para bicicletas.- Consumo energético razonable y regulado (agua, electricidad y calefacción).
- Compromiso con la comunidad: gestión de residuos, reciclaje, clasificación selectiva y mantenimiento de locales por equipo rotativo.
- Consumo responsable: frutas y verduras locales a disposición de los empleados para promover una alimentación sana, equilibrada y de proximidad.
- Apoyo a la economía local: colaboraciones regionales con empresas locales (horticultores, impresores, camarógrafos, fotógrafos, etc.).
- Le Refuge : nuestra futura Sede Central en el departamento de la Drôme eco responsable y autosuficiente (paneles solares, bomba de calor, aire acondicionado adiabático). Un entorno laboral moderno, ecológico, cooperativo y gratificante, donde nuestros empleados podrán prosperar y contribuir al desarrollo sostenible de la empresa.
de nuestro impacto en el clima proviene de nuestra fabricación de productos terminados y de nuestras materias primas.
de nuestro impacto de carbono proviene de la actividad de nuestra sede en 2023 (oficinas, energía, residuos, desplazamientos, digital, etc.).
de nuestro impacto de carbono proviene del transporte y de la distribución.
Más del 50% se atribuye a Colissimo y a Chronopost que lo compensan al 100% con una entrega neutra en CO2.
de nuestros tratamientos hidrorrepelentes son PFC Free.
de nuestros productos son rastreables, desde el tejido hasta la confección con nuestros distintos socios.
En 2023, ya el 70% de nuestras materias primas están certificadas con la etiqueta Oeko-tex® o Bluesign®.
se invirtieron específicamente en la reparación de ropa usada y/o defectuosa en 2023.
de los productos usados y/o defectuosos confiados por nuestros clientes han podido ser reparados en 2023, en lugar de cambiados.
de los productos técnicos Cimalp son probados por nuestros atletas bajo uso intensivo para garantizar una durabilidad impecable.
se dedicaron a proyectos ambientales y sociales a través del apoyo de asociaciones colaboradoras en 2023.
Estamos comprometidos a tomar medidas para reducir nuestra huella de carbono. Hemos implementado un plan de medición bienal, de la contribución de nuestras emisiones y de participación en la neutralidad de carbono global al 2030.
El 70% de nuestro impacto ambiental proviene de la fabricación de nuestros productos. Por tanto, es muy lógico que sea uno de los ámbitos prioritarios de intervención para reducir nuestra huella de carbono. Para ello, queremos priorizar y luego generalizar el uso de materiales responsables y renovables dentro de nuestras colecciones.
La proporción de materiales responsables utilizados en nuestros productos sigue creciendo: 10% en 2022, 20% en 2024, y aumentará considerablemente hasta alcanzar el 50% en 2026, 70% en 2028 y esperamos que el 100% para 2030.
Estamos comprometidos a fomentar una economía circular.
Aumentar la vida útil de nuestros productos es un componente esencial del desarrollo sostenible de la empresa. Para avanzar hacia la circularidad, confiamos en la innovación y la I+D para crear el ciclo de vida más sostenible y ético posible para nuestros productos.
Diseño y materiales responsables: la reparación debe integrarse desde la etapa de diseño del producto.
- Materiales 100% responsables
- Optimización de las tasas de pérdida de tejido/tasas de desperdicio
- Pruebas de durabilidad (resistencia al desgarro, abrasión, impermeabilidad)
Mantenimiento: desarrollar nuestro acompañamiento a los usuarios para maximizar el rendimiento sostenible de nuestros productos (consejos de uso e instrucciones de mantenimiento adaptadas a cada tipo de producto).
Reparación: ofrecemos una solución de reparación para todo nuestro equipamiento. El servicio postventa estará en el centro del plan de sostenibilidad de la empresa, con inversiones que se triplicarán a partir de 2024, para apoyar la creación del Taller de Reparación Cimalp, un taller dedicado a la reparación de productos. Un ambicioso proyecto de RSC que crea empleo, para promover la sostenibilidad ambiental pero también estimular la innovación, con el eventual nacimiento de un Laboratorio de Innovación enteramente dedicado a la sostenibilidad. Para 2030, nuestras inversiones en “Sostenibilidad y Reparación” se multiplicarán por 5.
Fin de vida útil: en 2023, más del 40% de los artículos defectuosos/usados han podido ser reparados en lugar de cambiados. Cuando la reparación no es posible, pero el producto sigue siendo utilizable, actualmente optamos por la segunda mano y las donaciones a asociaciones. Tenemos un papel que desempeñar en la optimización del proceso de final de vida de nuestros productos, ofreciendo soluciones de recogida y reciclaje de textiles para convertirnos en una empresa más circular. Queremos ofrecer una segunda vida a los productos: los materiales y productos deben convertirse en recursos reutilizables y no consumibles.
La futura sede de la empresa en Drôme será 100% autosuficiente energéticamente. Un proyecto eco-responsable a gran escala que está a la altura de nuestro desarrollo y nuestras ambiciones. Paneles solares, bomba de calor y climatización adiabática: una inversión de más de 10M€ para un entorno de trabajo moderno, ecológico y cooperativo, donde nuestros empleados podrán prosperar y contribuir al desarrollo sostenible de la empresa.
Objetivo: producir más energía de la que consumimos.
Estamos plenamente comprometidos con la lucha contra la crisis climática y medioambiental que impacta cada vez más en el ecosistema de la montaña. Como actor importante en el sector Outdoor, debemos ser una fuerza impulsora para un cambio positivo. Restaurar la biodiversidad, superar la contaminación, eliminar los residuos, promover el lugar de la mujer en el entorno profesional de montaña: cada año, en consulta con nuestros equipos y clientes, apoyamos iniciativas y organizaciones de campo que trabajan por la protección de nuestros macizos y territorios, por una equidad acceso a la montaña y regeneración de la naturaleza.
Tenemos un rol de transmisión que desempeñar, especialmente con las generaciones futuras. Necesitamos acercarnos a las comunidades y apoyarlas para facilitar el acceso a la naturaleza. Porque estamos convencidos de que conectando al mayor número posible de personas con la montaña y la naturaleza, desde muy pequeños, establecerán una conexión más profunda con el planeta, y aprenderán a amarlo, respetarlo y protegerlo.
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